Comune di Taranto, la CISL FP contesta il piano del fabbisogno: organico insufficiente e troppo precariato

Carenze strutturali di personale, assunzioni ritenute insufficienti e squilibrate, oltre a un ricorso eccessivo al lavoro precario: sono queste le principali criticità evidenziate dalla CISL FP in merito al Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2026-2028 del Comune di Taranto.

Le osservazioni sono emerse durante il confronto con il Direttore Generale Marco Lesto, previsto dal contratto collettivo nazionale e sollecitato anche dall’iniziativa sindacale. Un passaggio ritenuto fondamentale per aprire un dialogo più concreto sulle scelte organizzative dell’ente.

“Il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2026-2028 rappresenta certamente uno strumento fondamentale di programmazione, ma nella sua impostazione attuale rischia di non incidere in maniera significativa sulla carenza strutturale di organico che da anni penalizza il Comune di Taranto”.

A dichiararlo è Fabio Ligonzo, che sottolinea come le previsioni occupazionali non rispondano pienamente alle esigenze operative dei servizi.

“Le assunzioni previste – prosegue Ligonzo – risultano numericamente insufficienti rispetto ai reali fabbisogni dei servizi. A ciò si aggiunge una distribuzione dei profili professionali non pienamente coerente con le esigenze operative degli uffici, dove emerge con chiarezza una forte carenza di personale amministrativo nelle aree degli istruttori, a fronte invece di un incremento dei funzionari”.

Il sindacato evidenzia inoltre come il crescente utilizzo di contratti a tempo determinato, spesso legati a finanziamenti esterni, non garantisca stabilità organizzativa né continuità nell’azione amministrativa.

“Positiva – sottolinea Ligonzo – la previsione di rafforzamento del Servizio Sociale attraverso l’assunzione di assistenti sociali eterofinanziati, che va nella direzione da noi più volte indicata e rappresenta un segnale concreto di attenzione verso un settore strategico per la comunità. Tuttavia, restano forti criticità su altri fronti fondamentali”.

Tra le situazioni più delicate viene indicata quella della Polizia Locale, dove, nonostante la previsione di nuove assunzioni temporanee anche in vista dei Giochi del Mediterraneo, persistono difficoltà operative.

“Si prevedono nuove assunzioni a tempo determinato, anche in vista dei Giochi del Mediterraneo, ma ad oggi non si riesce a garantire neppure le dotazioni essenziali al personale in servizio. È evidente che non si può programmare l’ingresso di nuove unità senza assicurare prima condizioni minime di operatività”.

Nel corso del confronto è stato inoltre evidenziato come l’organizzazione del lavoro non debba rispondere esclusivamente a esigenze contingenti o indirizzi politici.

“L’organizzazione del lavoro non può essere piegata alla sola esigenza di dare risposta ad indirizzi politici o a scelte contingenti, soprattutto quando ciò avviene a discapito delle condizioni di lavoro, della salute e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori”.

Ulteriori criticità riguardano le opportunità di crescita per il personale interno, considerate limitate rispetto alle aspettative.

“Le progressioni economiche e di carriera risultano fortemente limitate e non rispondono alle legittime aspettative dei lavoratori. In un contesto già segnato da carichi di lavoro crescenti, questo rischia di incidere negativamente sulla motivazione e sulla qualità dei servizi”.

Il sindacato segnala infine una mancanza di visione nel medio periodo.

“Il Piano appare concentrato sul 2026, mentre per gli anni successivi non si intravede una strategia strutturata di rafforzamento dell’Ente”.

Da qui la richiesta di un intervento più incisivo.

“È necessario rafforzare il Piano, incrementare le assunzioni a tempo indeterminato – in particolare di istruttori -, ridurre il ricorso al precariato e investire concretamente nella valorizzazione del personale e nelle dotazioni di lavoro”.

“La CISL FP – conclude Ligonzo – è pronta al confronto, ma servono scelte chiare e coraggiose. Il futuro dell’Ente e la qualità dei servizi ai cittadini dipendono da decisioni che non possono più essere rinviate”.