Raggiunto accordo con Kyma Mobilità dopo un percorso impegnativo

La UGL ha sottoscritto l’importante accordo relativo al   premio di risultato per il triennio 2025-2027, che riguarda  tutti i dipendenti di Kyma Mobilità. 

Il percorso che ha condotto a questo risultato non è stato  né semplice né rapido, ma tortuoso e costruito passo dopo  passo. Ci sono stati momenti di tensione tra le parti  coinvolte, ma sempre nel rispetto dei ruoli. Il Segretario  Provinciale UGL Autoferrotranvieri Andrea Basile ed il  Segretario Aziendale Riccardo Lupoli non hanno temuto  di andare controcorrente, consapevoli della forza  conferitagli dai lavoratori, rispetto alle altre OO.SS.. 

Il bilancio aziendale positivo, per la nostra  Organizzazione Sindacale, è stato ottenuto anche grazie  al sacrificio e la dedizione dei lavoratori, per questo  abbiamo continuato, seppur da soli, nel protestare anche raggiungendo momenti di  tensione elevati, ritenendo che la premialità maggiore avrebbe dovuto coinvolgere tutti  i lavoratori. Un passaggio fondamentale per il proseguimento della trattativa è stato  ottenuto grazie alla sottoscrizione del verbale della UGL sul buono pasto, con  l’Assessore Mazzariello, in quanto ha svincolato completamente la questione dello  stesso, dalla trattativa sul premio di risultato. Questo ha permesso alla nostra  organizzazione sindacale di concentrarsi esclusivamente sulla trattativa principale, senza  subire i vincoli che in passato erano stati legati alla questione del buono pasto, un  passaggio fondamentale per noi a tutela dei lavoratori.  

Nonostante le difficoltà e le dissonanze che si sono manifestate lungo il cammino con un’azienda inizialmente contraria alle richieste sindacali, si è giunti, grazie alla  determinazione dei nostri dirigenti sindacali e con l’impegno dell’Assessore, a garantire  i benefici richiesti per i lavoratori, rispettando le posizioni assunte da ciascuno, durante  la vertenza.  

Conclude il Segretario – È un’occasione per sottolineare come questa relazione  collaborativa nel rispetto delle prerogative sindacali, abbia portato al raggiungimento di  un accordo per tutto il personale di Kyma Mobilità, a differenza di altre occasioni in cui  chi ricopre il ruolo di Assessore non ha ancora ben chiaro quali siano le proprie  responsabilità e, soprattutto, i propri incarichi a tutela dei cittadini e dei lavoratori. 

Essere riusciti a ristabilire un clima di confronto e collaborazione ha rappresentato una  netta differenza rispetto al passato.